会上，张宇轩结合当前学院就业整体情况，剖析了学生在求职过程中常见的误区和难点。他指出，部分学生仍存在“单线作战”思维，过度聚焦考研或考公，忽略了多元就业路径的开拓。通过展示近年考研上线率、考公成功人数等数据，提醒同学们应树立“先就业再择业”的务实观念，充分利用应届生身份，积极关注湖北省内企业招聘信息，做到多渠道布局、灵活应对，为未来发展留出更多空间和选择。

在朋辈分享环节，2022级化学工程与工艺（卓越工程师）01班李论家同学结合自身秋季招聘经历，从信息检索、简历投递到笔试面试准备，系统分享了求职全流程的实战经验。他鼓励同学们充分利用学院就业信息汇总表、91系统以及班主任、辅导员、导师的内推资源，拓宽信息来源，提高求职效率。2022级智能化工01班陈瑞环同学则分享了自己跨赛道求职的经历。他没有局限于化工专业的研发岗位，而是结合兴趣与特长，勇敢尝试销售领域。通过多段销售实习积累经验，他不仅锻炼了沟通与表达能力，也实现了从校园到职场的顺利过渡。

会议最后，王乃婧开展现场简历问诊与答疑交流。她结合多年生涯指导经验，对学生提交的简历进行细致点评和修改指导，帮助同学们梳理优劣势、明确提升方向。她强调，春季招聘是应届生进入职场的重要通道，企业岗位充足、选择多样，希望大家调整好心态，放下顾虑，主动投递、积极参会，珍惜每一次面试机会，在实战中不断积累经验、认清自我。王老师的恳切话语和生动实例，赢得了在场同学的热烈掌声。

本次交流会内容详实、针对性强，为正处于春招关键期的2026届化药学子提供了切实可行的指导，有助于他们进一步认清形势、明确方向、提升能力，以更加自信从容的姿态迎接职场挑战、开启职业征程。（审稿 周丹）